NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

19 października, 2015   admin

NABÓR NA WOLNE STANOWISKO

NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE 

ZESPÓŁ SZKÓŁ W TYMOWEJ

TYMOWA 376

32 – 863 TYMOWA

OGŁASZA  NABÓR  NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
Głównego Księgowego w Zespole Szkół w Tymowej

Nazwa  stanowiska :  Główny Księgowy

Wymiar etatu : 3/4

  1. Wymagania niezbędne (obligatoryjne – podlegające ocenie w ramach wstępnej selekcji kandydatów) zgodnie z art. 54 ust.2 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U.2013.885 j.t.):

1) ma obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, chyba że odrębne ustawy uzależniają zatrudnienie w jednostce sektora finansów publicznych od posiadania obywatelstwa polskiego;

2) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;

3) nie była prawomocnie skazana za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;

4) posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego;

5) spełnia jeden z poniższych warunków:

  1. a) ukończyła ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3 – letnią praktykę w księgowości;
  2. b) ukończyła średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada co najmniej 6-letnią praktykę w księgowości;
  3. c) jest wpisana do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów;
  4. d) posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów.
  1. Wymagania dodatkowe (preferowane – podlegające ocenie w ramach końcowej selekcji kandydatów):

1)  znajomość aktów prawnych związanych z funkcjonowaniem placówki oświatowej: Karty Nauczyciela, Kodeksu Pracy, Ustawy o pracownikach samorządowych, Ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, Ustawy i systemie ubezpieczeń społecznych, Ustawy budżetowej, Ustawy o finansach publicznych, Ustawy o rachunkowości, Ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, Rozporządzenia w sprawie zasad rachunkowości oraz planu kont dla jednostek samorządu terytorialnego, Rozporządzenia w sprawie sprawozdawczości budżetowej, Rozporządzenia w sprawie klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów;

2) biegła znajomość obsługi komputera (programy Excel, Word, poczta elektroniczna, obsługa programów finansowo – księgowych i płacowych, Płatnik ZUS, obsługa ePUAP);

3)  znajomość zasad rachunkowości budżetowej w jednostkach oświatowych;

  1. a) znajomość przepisów z zakresu prawa podatkowego w jednostkach oświatowych;
  2. b) znajomość przepisów ZUS;
  3. c) znajomość zasad sporządzania sprawozdań  budżetowych i finansowych;
  4. d) umiejętność planowania i sprawnej organizacji pracy;
  5. e) samodzielność, kreatywność, komunikatywność, umiejętność sprawnego podejmowania decyzji, umiejętność pracy na samodzielnym stanowisku, a także w zespole, wysoka kultura osobista;
  6. f) preferowane doświadczenie i zatrudnienie na stanowisku głównego księgowego
    w placówkach oświatowych.
  7. Zakres obowiązków:

1)  prowadzenie rachunkowości jednostki;

2)  wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi;

3)  dokonywanie wstępnej kontroli:

  1. a) zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym;
  2. b) kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych.

4) odpowiedzialność za przestrzeganie dyscypliny finansowo – budżetowej oraz zasad prawidłowej i oszczędnej gospodarki budżetowej;

5)  odpowiedzialność za całokształt prac związanych z działalnością finansową jednostki;

6) bieżące i prawidłowe prowadzenie księgowości analitycznej i syntetycznej
według obowiązującej klasyfikacji budżetowej i planu kont;

7)  sprawdzanie dokumentów księgowych pod względem formalnym i rachunkowym;

8)  dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji finansowych z planem finansowym;

9)  sporządzanie sprawozdań budżetowych i finansowych jednostki;

10) planowanie wydatków i dochodów budżetowych;

11) rozliczenia z Urzędem Skarbowym i ZUS;

12) rozliczanie inwentaryzacji majątku jednostki;

13) opracowanie projektów przepisów wewnętrznych wydawanych przez dyrektora;

14) prowadzenie i rozliczanie ZFŚS;

15) wykonywanie innych nie wymienionych wyżej zadań, które z mocy prawa lub
przepisów wewnętrznych, wydanych przez dyrektora jednostki, należą do kompetencji
głównego księgowego.

  1. Wymagane dokumenty :

1) list motywacyjny;
2) Curriculum Vitae;
3) kserokopia dyplomu potwierdzającego wykształcenie i kwalifikacje;
4) dokumenty potwierdzające odpowiedni staż pracy;
5) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
6) oświadczenie kandydata, że nie był prawomocnie skazany za przestępstwa umyślne;
7) oświadczenie, że nie był prawomocnie skazany za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;
8) oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy w charakterze głównego księgowego.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą:

„ Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych ( Dz. U. 2014.1182 j.t. ) ”.

„Przyjmuję do wiadomości obowiązek publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej moich danych osobowych zgodnie z wymogami ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. 2014.1202 j.t.).

  1. Miejsce i termin składania dokumentów :

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć w zamkniętej kopercie z podaniem adresu zwrotnego,  z dopiskiem „ Konkurs na stanowisko głównego księgowego” w Zespole Szkół w Tymowej, Tymowa 376, 32 – 863 Tymowa w godzinach  od  800  do 1400 , w terminie  do 2 listopada 2015 r.  Aplikacje, które wpłyną po upływie określonego terminu nie będą rozpatrywane. Oferty odrzucone zostaną odesłane adresatowi.

  1. Inne informacje:

Procedura naboru na stanowisko urzędnicze jest przeprowadzana dwuetapowo i obejmuje:

I  etap  –  kwalifikacja  formalna – badanie złożonych ofert pod względem ich kompletności   i spełnienia wymagań formalnych.

II etap  – kwalifikacja merytoryczna obejmująca rozmowę kwalifikacyjną z komisją
konkursową, powołaną przez Dyrektora Zespołu Szkół w Tymowej.

O terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni telefonicznie.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Czchowie ( http://www.bip.czchow.pl ) oraz na tablicy informacyjnej w Zespole Szkół w Tymowej.

Dyrektor Zespołu Szkół w Tymowej

mgr Lucyna Krzyżak

Zapisane w: Bez kategorii
Facebook